Master en Management des ressources humaines

Si de tout temps, « Il n’y a de richesses que d’hommes », l’évolution de la concurrence internationale et les nouvelles contraintes qui pèsent sur l’économie et les entreprises, exigent l’émergence d’une véritable ingénierie des ressources humaines susceptible de valoriser celles-ci et d’assurer un management performant. En effet, dans un contexte de mondialisation des échanges et d’approfondissement de l’économie de la connaissance, l’ingénierie des ressources humaines devient un facteur stratégique de compétitivité des entreprises et d’attractivité des pays pour les investisseurs étrangers.

Les objectifs visés par cette formation sont les suivants :

• Former des responsables des ressources humaines compétents, opérationnels et susceptibles d’agir aussi bien à un niveau national qu’international
• Former des conseillers en formation et en management des carrières
• Former des conseillers en recrutement susceptibles d’aider les entreprises dans leur quête de compétences et de dynamiser le marché de l’emploi.

Le parcours de cette formation est organisé pour préparer les étudiants à :

• La compréhension des enjeux du management des hommes dans l’entreprise
• La maîtrise des outils de gestion mises en œuvre dans les directions des ressources humaines
• La prise de responsabilités managériales.

Les perspectives professionnelles de cette formation sont les suivantes :

• Chargé d’études RH, Gestionnaire de Paie
• Responsable de la Communication interne
• Consultant en ressources humaines
• Collaborateur d’agence d’intérim
• Responsable formation, Responsable gestion des compétences
• Directeur de ressources humaines adjoint
• Consultant en approche directe
• Responsable des relations sociales
• Responsable des RH