BIENVENUE A
IMTECH
NELSON MANDELA
IMTECH Nelson Mandela est un nouvel institut de Management et de Technologie qui s’est donné pour vocation de former des talents à fort potentiel, capables d’appréhender, dans un environnement multiculturel, les grands enjeux sociaux, politiques et économiques de demain.
L’enseignement supérieur est en mutation, confronté aux enjeux de la massification, de l’internationalisation et des technologies numériques. Plus que jamais l’exigence de qualité s’impose aux écoles, instituts et universités pour relever ces défis.
Nous avons, pour ce faire, conçu un catalogue de formation fondé sur le constat selon lequel la formation participe à la préservation et à la valorisation du capital humain en nous engageant à poursuivre un projet pédagogique innovant plaçant l’individu au cœur de son modèle d’enseignement, promouvant les valeurs de liberté et d’ouverture, d’innovation et de responsabilité.
Ce qui rend IMTECH unique, c’est notamment sa capacité à rester compétitive en proposant des enseignements qui conjuguent performance et savoir être. Un mode de vie qu’on nous envie, une manière d’appréhender le monde que la marque revendique à travers sa devise : « Nous formons, vous déciderez ! ».
Préparer les managers de demain à réconcilier intérêt personnel et responsabilité collective, intégrer à la réflexion une vision de l’intérêt général et mettre les défis économiques en perspective avec les enjeux sociaux liés à l’émergence d’Afrique en général et du Sénégal en particulier sont unes des principales missions que s’est fixé IMTECH.
Nos diplômes ont été construits en réponse à une forte demande en matière de préparation professionnelle à l’intervention au plus près des besoins des entreprises. La formation est ici à la fois perçue comme une ressource et comme un investissement pour permettre aux entreprises, collectivités et services de relever les défis auxquels ils sont confrontés.
Plus que jamais l’exigence de qualité s’impose et, dans un contexte d’évolution rapide, la qualification des ressources humaines en constitue le cœur.
Rejoignez pour ensemble changer la face de l’Afrique !!!! Changer la face du Monde !!!
IMTECH, c’est
Un climat d’études stimulant, enrichi par la présence d’étudiants étrangers
Un corps professoral renommé et spécialisé dans tous les domaines de la gestion et de la technologie
Des méthodes pédagogiques actuelles et variées
Des installations ultramodernes dotées de technologies de pointe
NOTRE VISION
Misant sur l’étendue de ses compétences et sur les forces de son milieu, affichant une volonté d’amélioration continue, IMTECH entend jouer un rôle de premier plan dans toutes ses sphères d’activité, en privilégiant la formation d’une relève en gestion rompue aux nouvelles exigences du monde des affaires.
En 2020, IMTECH a l’ambition d’être de mettre en œuvre une pédagogie adaptée aux attentes des étudiants et aux enjeux de changement des entreprises et de la société. L’École fera rayonner à l’international la qualité de son enseignement et de sa recherche notamment en Innovation, RSE et Finance.
L’Alliance sera l’accélérateur de sa transformation.
Pour ce faire, IMTECH favorise chez ses étudiants le développement de compétences et d’aptitudes variées, notamment par une stratégie axée sur le multilinguisme, l’ouverture sur le monde et la responsabilité sociale des entreprises, dans le but d’enrichir leur formation. En plus de programmes d’études actuels et pertinents, IMTECH propose à ses étudiants un environnement et une expérience d’apprentissage exceptionnels.
Le positionnement international de l’établissement et la multiplication de ses réseaux d’influence et de collaboration;
IMTECH se fixe en effet des standards d’excellence élevés et elle compte se classer, dans tous ses champs d’activités, parmi les cinq meilleures écoles de gestion au Sénégal. IMTECH veut recruter les meilleurs professeurs et étudiants, partout dans le monde, et nouer de nouveaux partenariats, au sein du monde universitaire et des milieux d’affaires.
La production d’une recherche d’avant-garde et son transfert dans les organisations.
À ce chapitre, IMTECH soutient la recherche de pointe dans toutes les disciplines de la gestion et abrite des chaires et centres d’excellence, tout en mettant l’accent sur une approche transversale, sur le transfert des connaissances aux gestionnaires ainsi que sur la valorisation des méthodologies et résultats de recherche.
NOTRE MISSION
La mission d’IMTECH est de former des « doers », à savoir des individus capables de prendre en main leur destin, d’être acteur et entrepreneur de leur existence.
IMTECH forme et accompagne des créateurs de valeurs innovants et responsables. En co-création avec ses parties prenantes, l’Ecole produit et diffuse des connaissances conçues pour faire évoluer l’enseignement et inspirer de nouvelles pratiques en entreprise.
Quatre principes structurent nos actions :
Au-delà des compétences techniques, anticiper et comprendre les ruptures et les penser comme des opportunités
- Notre mission consiste à sensibiliser et ouvrir l’esprit de nos participants sur les ruptures multiples à l’œuvre dans tous les domaines, pour qu’ils comprennent les transformations et enjeux qu’elles induisent sur le monde, la société, les modes de vie, l’éducation, l’activité économique et les organisations, et qu’ils puissent trouver leur place dans ce contexte.
- Ces ruptures/transformations doivent être appréhendées comme des opportunités, des sources de progrès potentielles et de valeur ajoutée. Nous devons veiller à développer un état d’esprit ouvert, positif, une envie de construire et de s’engager dans ces nouveaux territoires.
Au-delà des connaissances et des compétences, développer des talents.
- Face à ces ruptures présentes et futures, il ne suffit plus de transmettre des connaissances du passé et de plus aisément accessibles, ou encore de développer des compétences trop étroites qui risquent d’être obsolètes demain, mais de révéler et nourrir un talent (ou une posture) de « créacteur », « innovacteur » ou « tranformacteur ».
- Un talent se définit comme une combinaison de ressources unique pour chaque individu, sur la base de valeurs, de principes d’action, de sens, de méthodes, d’expériences, de compétences et de comportements durables mais évolutifs.
Au-delà du savoir, savoir-faire et savoir-être, développer le « savoir devenir ».
- Le talent n’est pas statique et acquis une fois pour toute.
- Dans un monde soumis à des ruptures, la capacité à se remettre en cause, à évoluer avec agilité et résilience, à apprendre à désapprendre et à réapprendre est un facteur de performance durable nécessaire tout au long de la vie.
Au-delà du profil d’acteur de sa formation (et de sa vie), développer des « Managers Made In IMTECH ».
- Notre ambition est de révéler, préparer et faire grandir des talents aptes à saisir les opportunités, construire le futur et proposer des réponses innovantes aux défis du monde de demain, avec une capacité à passer à l’action aujourd’hui (« doer ») et à se confronter au réel.